Трансформація світового ринку праці в умовах діджиталізації.

Анотація

Дисертаційну роботу присвячено розвитку теоретико-методологічних засад дослідження трансформації світового ринку праці та розробці науковопрактичних рекомендацій щодо оцінки рівня діджиталізації національних ринків праці та ефективної інтеграції українського ринку праці до процесу діджиталізації глобальної економіки.

У розділі 1 «Методологічні засади дослідження діджиталізації світового ринку праці» визначена сутність діджиталізації як сучасного явища та як процесу, що динамічно поширюється на всі сфери життєдіяльності суспільства, й водночас є визначальною передумовою розвитку глобальної економіки; сформовано системне уявлення про еволюцію світового ринку праці, яка відбувається під впливом формування цифрової економіки; аргументовано, що поширення інтелектуальної праці є основою секторальних змін світової економіки та структури ринку праці.

У розділі 2 «Трансформація світового ринку праці як результат технологізації та інформатизації розвитку соціально-економічних систем» виявлена сучасна специфіка трудової діяльності, доведена об’єктивність виникнення нових форм організації праці в умовах діджиталізації економіки, визначені геоекономічні тенденції діджиталізації економіки та світового ринку праці.

У розділі 3 «Діджиталізація економіки як чинник подолання кризових явищ на світовому ринку праці» визначено функцію діджиталізації економіки у вирішенні проблем глобалізованого ринку праці, з’ясовано ступінь сформованості діджиталізованого ринку праці країн, проаналізовано стан і перспективи розвитку діджиталізованого ринку праці в Україні.

Побудовано модель діджиталізованої макроекосистеми ринку праці, яка є частиною цифрових екосистем мета- та мегарівнів і утворена з підсистем (екосистеми роботодавців та екосистеми працівників). Вона характеризується наявністю та синергією цифрового науково-освітнього та технологічного просторів, передбачає створення діджиталізованого ринку праці, регулюється урядом і органами влади, координується ними, а також неурядовими організаціями. Здійснення оцінки та прогнозу секторальних і трендових змін на національному ринку праці дозволило конкретизувати умови впровадження зазначеної моделі макроекосистеми в Україні. Такими умовами є: розробка та ухвалення довгострокової стратегії розвитку цифрової економіки та суспільства, внесення змін до Трудового кодексу, запровадження Державною службою зайнятості та Державною службою статистики системи обліку чисельності зайнятих на діджиталізованому ринку праці, розбудова цифрової економіки спільної участі, реформування освіти, формування спеціальних знань і вмінь населення, що забезпечують зайнятість на діджиталізованому ринку праці.