Формування моделі управління інноваційно-активною організацією
Ключові слова:
інноваційно-активна організація; управління інноваційно- активною організацією; інноваційна активність; управління; управління інноваціями; нова управлінська нормальність; управління ідеями; інноваційно- активна поведінка; мотивація інноваційно-активної поведінкиАнотація
В теоретичній частині дослідження уточнено базову термінологію дослідження процесу управління інноваційно-активною організацією та інноваційними процесами, обґрунтовано зміст і ключові елементи конфігураторного підходу до управління інноваційно-активною організацією, а також систематизовано концепції управління інноваційно-активною організацією.
Простежено еволюцію менеджменту та визначено ключові напрями формування нової моделі управління із застосуванням конфігураторного підходу до управління інноваційно-активною організацією. Уточнено зміст понять «управління», «інноваційна активність», «інноваційно-активна організація». Встановлено вектори трансформації управлінської парадигми для обґрунтування поведінки та життєздатності складної системи «інноваційно-активна організація».
Визначено обмеження застосування проєктного підходу як такого, що відповідає цілям управління інноваційно-активною організацією та ризики його недостатньої чутливості до інтеграції з інноваційною діяльністю. Для врахування поведінкових аспектів управління інноваційно-активною організацією проаналізовано інтерсуб´єктивний підхід. Обґрунтовано базові засади застосування проєктно-інтерсуб’єктивного підходу як способу активізації інноваційних процесів та підвищення здатності організації адаптуватись до динамічно мінливого середовища.
В аналітичній частині дослідження проаналізовано тенденції та процеси в сфері діяльності інноваційно-активних підприємств України, систематизовано провідні практики управління інноваційно-активними організаціями, а також здійснено оцінку рівня досконалості інноваційно-активних підприємств та їх трансформацію у період війни.
Посилання
Roman Grynkevych. Basic vectors to transform the management of innovation-active organization. European Journal of Economics and Management. 2021. V. 7. Iss. 4. p. 52-58.
Гринкевич Р. І. Розвиток системи управління інноваційно-активною організацією в умовах викликів воєнного періоду. Actual problems of economics, 2023. №3 (261). С. 33–42.
Гринкевич Р. І., Шаульська Л. В. Управління конфліктами компетентнісної та соціально-психологічної природи в інноваційно-активній організації. Вісник економічної науки України. 2022. № 2 (43). С. 132-139.
Hrynkevych R. I., Shaulska L. V. The synthesis of management practices at a perfect innovation-active organization. Бізнесінформ. 2022. №1. С. 414-423.
Гринкевич Р. І. Конфігуратор управління інноваційно-активною організацією в умовах невизначеності. Економіка і організація управління. 2020.
№4 (40). С. 66-74.
Hrynkevych R., Shaulska L. Ensuring fair remuneration of staff at the level of institutional regulation and HR-management. Bulletin of Sumy National Agrarian University. 2019. Vol. 4 (82). pp. 123-128.
Гринкевич Р. І., Гринкевич С. С. Взаємозв’язок організаційних змін і організаційної культури підприємства. Маркетинг і логістика в системі менеджменту: тези доповідей XIV Міжнародної науково-практичної конференції. Львів. 2022. C. 64–66.
Гринкевич Р. І. Аналіз діяльності інноваційно-активних організацій. Сучасні тенденції розвитку фінансових та інноваційно-інвестиційних процесів в Україні : міжнар. наук.-практ. конф. 2022. URL: https://conf.vntu.edu.ua/index.php/fiip/fiip2022/paper/view/14673
Гринкевич Р. І. Умови збірки інноваційно-активного полісуб’єкту: середовищний підхід. Формування потенціалу економічного розвитку промислових підприємств: матеріали міжнар. наук.-практ. конф. Одеса. 2021. С. 33-35.
Гринкевич Р. І. Формування інноваційно-активного середовища в будівництві: проблеми та перспективи. Актуальні проблеми та перспективи розвитку соціально-трудових відносин в умовах цифрової економіки: матеріали міжнар. наук.-практ. конф., 9-10 вер. 2021 р. Полтава, 2021 р.
Гринкевич Р. І. Модель управління інноваційно-активною організацією в умовах VUCA. Стратегія організації VS Реалії VUCA-світу: міжнар. наук.- практ. інтернет-конф. Київ : КНЕУ імені Вадима Гетьмана. 2021. С. 193-196.
Гринкевич Р. І., Гринкевич С. С. Стан та перспективний сценарій розвитку digital-маркетингу в умовах кризи. Маркетинг і логістика в системі менеджменту : тези доповідей XІІI Міжнародної науково-практичної конференції, Львів. 2020. C. 36–37.
