Відгук 2 на дисертаційну роботу Гринкевича Р. І.
Abstract
Більшість підприємств, стикаючись із значними викликами, кризами та проблемами сучасності, здійснюють трансформаційні перетворення несистемно, внаслідок чого поодинокі ініціативи інноваційного характеру не здатні надати й закріпити бажані переваги. Компанії, що проявляють інноваційну активність, потребують комбінації звичного нормативного управлінського інструментарію й досягнень новітньої поведінкової парадигми, закріплення розуміння нової управлінської нормальності й перебудови усіх процесів відповідно її змісту. Все це обумовлює пошук і наукове обґрунтування механізмів формування моделі управління інноваційно-активною організацією, здатною ефективно задіяти й розвивати наявний когнітивний потенціал власних працівників й усіх зацікавлених стейкголдерів, що підтверджує актуальність та своєчасність дисертаційної роботи Гринкевича Р. І., адже обрана тематика окреслює коло проблемних питань нарощення та збереження інноваційної активності підприємств України та надає напрями їх вирішення.
