Відгук 1 на дисертацію Польгуля Д.С.

Abstract

Дисертаційна робота Польгуля Д.С., що присвячена обґрунтуванню теоретико­методичних засад і практичних рекомендацій щодо формування механізму матеріальної мотивації в сучасній системі кадрового менеджменту українських компаній в умовах криз різного роду та високого рівня невизначеності зовнішнього середовища, є своєчасною та важливою для теорії й практики менеджменту.
Наукова новизна одержаних результатів, викладених у дисертації Польгуля Д.С. полягає у розробці теоретико­методичних положень та науково­прикладних рекомендацій щодо формування механізму матеріальної мотивації в сучасній системі кадрового менеджменту, що можуть бути застосовані в умовах криз різного роду та високого рівня невизначеності зовнішнього середовища.
Дисертаційна робота є завершеною, самостійною науковою працею, що містить елементи наукової новизни, що мають теоретичну та практичну цінність. В цілому, мета дослідження досягнута повною мірою та сприяє вирішенню важливого управлінського завдання щодо обґрунтування механізму матеріальної мотивації персоналу в системі сучасного кадрового менеджменту.