Рецензія 2 на дисертацію Польгуля Д.С.

Abstract

Дисертаційна робота Польгуля Дмитра Сергійовича на тему «Формування механізму матеріальної мотивації в сучасній системі кадрового менеджменту» є актуально та містить важливі науково обґрунтовані результати проведених здобувачем досліджень щодо розвитку та поглиблення теоретичних засад, удосконалення методичних положень та розробки практичних рекомендацій щодо формування та впровадження механізму матеріальної мотивації персоналу в сучасну систему кадрового менеджменту.
Наукова новизна одержаних результатів полягає у поглибленні теоретико-методичних положень та розробці науково-практичних рекомендацій щодо формування механізму матеріальної мотивації персоналу в сучасній системі кадрового менеджменту.
Позитивно оцінюючи рівень новизни представлених теоретичних та практичних результатів проведених здобувачем досліджень, отриманих висновків та рекомендацій, їх наукової обґрунтованості, рівня виконання поставленого наукового завдання та оволодіння здобувачем методологією наукової діяльності, ступінь апробації і відображення основних положень дисертаційної роботи Польгуля Д.С. слід зазначити, що вона відповідає спеціальності 073 «Менеджмент» та вимогам пп.6,7,8,9 Порядку присудження ступеня доктора філософії та скасування рішення разової спеціалізованої вченої ради закладу вищої освіти, наукової установи про присудження ступеня доктора філософії, затвердженого постановою КМУ від 12.01.2022 р. № 44.