Formation of compensation policy in the context of changes in the nature of work
Keywords:
compensation policy; distribution system; remuneration; motivational factors; compensation package; management efficiencyAbstract
The relevance of the research topic is due to the transformation of work organization, the digitalization of business processes and the growing role of new forms of employment. In these conditions, traditional models of compensation policy require adaptation, especially in the trade sector, where the effectiveness of distribution depends on staff motivation. Key challenges are competition for personnel, the need to increase productivity, automation and changing expectations about rewards. It is important to form a balanced compensation package that combines monetary and non-monetary incentives. The integration of motivational mechanisms into the distribution system will help to optimize resources, reduce staff turnover and increase the competitiveness of enterprises. The research is aimed at developing effective motivation mechanisms that will ensure the sustainable development of the trade sector.
The purpose of the dissertation is to substantiate the conceptual foundations, develop methodological approaches and formulate practical recommendations to improve the effectiveness of compensation policy in the context of changes in the nature of work in the distribution system.
References
Костишина А. І. Концептуальні підходи до активізації продажу товарів у системі дистрибуції. Financial-economic and innovative support of entrepreneurship development in the spheres of economy, tourism and hotel-restaurant business: collective monograph / Ed. By Doctor of Economic Sciences, Prof. Yatsenko V. M. Agenda Publishing House, Coventry, United Kingdom, 2017. 619 p. P. 422–430. (п. 3.9) (0,45 д. а.).
Костишина А. І. Результативність продажу товарів у системі дистрибуції в контексті розвитку соціально-трудових відносин. Соціально-трудові відносини: проблеми науки та практики : колективна монографія / за ред. проф. Т. А. Костишиної. Полтава : ПУЕТ, 2020. 695 с. С. 659–667 (0,40 д. а.).
Kostyshyna T., Stepanova L., Kravchenko O., Kostyshyna A., Smirnova A. Management of regulation processes for labor remuneration and personal security of enterprises. Reality of politics. 2021. Vol. 17 (3) P. 87–105. https://www.scilit.net/article/df63f1507746ac29dd385182330731cf (0,95 д. а.; особистий внесок – 0,2 д. а.).
Костишина А. І. Компенсаційний пакет як основа винагороди за працю в системі дистрибуції. Науковий вісник ПУЕТ. Серія «Економічні науки». 2016. № 5 (77). С. 220–223. https://scholar.google.com.ua/citations?view_op=view_ citation&hl=uk&user=f64S0wUAAAAJ&citation_for_view=f64S0wUAAAAJ:Se3iq nhoufwC (0,2 д. а.).
Костишина А. І. Формування компенсаційної політики в сучасних умовах розвитку національної економіки. Регіональні аспекти розвитку продуктивних сил України. 2020. № 25, P. 128–132. https://doi.org/10.35774/ rarrpsu2020.25.128 (0,31 д. а.).
Костишина А. І. Стан і тенденції розвитку оплати праці в системі дистрибуції. Соціально-економічні проблеми сучасного періоду України. 2020. № 6(146). С. 70–75. DOI: https://doi.org/10.36818/2071-4653-2020-6-11 (0,31 д.а.).
Костишина Т. А., Шаповалов В. О., Стеценко В. В., Костишина А. І. Стратегічне планування інтегрованого розвитку міста: від концепції до практичного втілення. Інвестиції: практика і досвід. 2023. № 16. С. 185–192 https://www.nayka.com.ua/index.php/investplan/article/view/1945 (0,5 д. а.; особистий внесок – 0,2 д. а.)
Шаповалов В. О., Рудич Л. В., Стеценко В. В., Тужилкіна О. В., Костишина А. І. Теоретико-методичні засади демографічного аналізу населення. Наука і техніка сьогодні. Серія «Економіка». 2023. № 7 (21). С. 204–216 http://dspace.puet.edu.ua/handle/123456789/12864 (0,81 д. а., особистий внесок – 0,2 д. а.).
Костишина Т. А., Тужилкіна О. В., Костишина А. І., Голубець В. В., Красюн Р. Р. Регулювання соціально-трудових відносин в контексті реалізації соціальної політики. Modern engineering and innovative technologies. 2023. № 27. Ч. 2. С. 85–92. https://www.moderntechno.de/index.php/meit/issue/view/meit27- 02/meit27-02 (0,5 д. а., особистий внесок 0,2 д. а).
Щербак В., Костишина Т., Костишина А. Політика оплати праці та її вплив на дистрибуційні системи підприємств торгівлі України в умовах воєнного стану. Соціальний розвиток: економіко-правові проблеми. 2025. № 1. С. 36–44. https://doi.org/10.70651/3083-6018/2025.1.05. (0,56 д. а., особистий внесок 0,3 д. а).
Щербак В., Костишина Т., Костишина А. Моделювання системи компенсаційної політики як інструменту соціально-економічного розвитку дистриб’юторської діяльності. Соціальний розвиток: економіко-правові проблеми. 2025. № 2. С. 60–69. https://doi.org/10.70651/3083-6018/2025.2.07 (0,56 д. а., особистий внесок 0,3 д. а.).
Костишина А. І. Компенсаційна політика в системі мотиваційного менеджменту: аспекти формування в умовах трансформацій праці та війни. Журнал стратегічних економічних досліджень. 2024. № 5(22). С. 114–126. https://econ-vistnyk.knutd.edu.ua/wp-content/uploads/sites/17/2025/03/5-2024-9.pdf (0,75 д. а.).
Семикіна М. В., Костишина А. І., Семикіна А. В. Формування мотивованості персоналу в умовах інноваційних трансформацій праці, цифровізації економіки, викликів та загроз. Наукові праці Центральноукраїнського національного технічного університету. Економічні науки. 2024 Вип. 12 (45). С. 7–19. https://doi.org/10.32515/2663-1636.2024.12(45).7-19 (0,75 д. а., особистий внесок 0,4 д. а.).
Костишина Т., Костишина А., Смірнова Г. Формування компетенцій сучасного фахівця в умовах інноваційного розвитку. Бухгалтерський облік в управлінні підприємством: сучасні виклики : м-ли IV Міжнародної науковопрактичної інтернет-конференції, м. Полтава, 10–11 травня 2023 р. С. 197–199. https://mail.google.com/mail/u/2/?pli=1inbox/FMfcgzGtwMcHnLwVwJfNzFXgJJxw RLSD?projecto (0,13 д. а., особистий внесок 0,06 д. а.).
Костишина Т. А., Костишина А. І., Раупов Р. Б. Інструменти соціальної політики в сфері удосконалення соціально-трудових відносин в умовах військового стану. Розвиток соціально-трудових відносин та міжкультурної комунікації в умовах змін : м-ли XIV Міжнародної науково-практичної конференції. м. Полтава (Україна) – м. Валенсія (Іспанія). 11–15 вересня 2023 р. С. 28–33 (0,31 д. а., особистий внесок 0,2 д. а.).
Костишина Т. А., Костишина А. І., Раупов Р. Б. Сучасні аспекти розвитку соціально-трудових відносин в умовах змін. Сучасна вища освіта: доступність, якість, визнання та проблеми : м-ли XII Міжнародної науковопрактичної конференції. Helsinki, Finland. 25–27 березня 2024 р. С. 53–58. https://eu-conf.com/en/home/ (0,38 д. а., особистий внесок 0,25 д. а.).
Семикіна М., Костишина А. Інноваційні трансформації праці та соціально-економічних систем як рушій оновлення компенсаційної політики. Розвиток обліку, аудиту та оподаткування в умовах інноваційної трансформації соціально-економічних систем : м-ли ХІІ Міжнародної науково-практичної конференції, 5 грудня 2024 р. м. Кропивницький: ЦНТУ, 2024. С. 269–272. https://dspace.kntu.kr.ua/server/api/core/bitstreams/5cb86912-8d21-4881-800de64d821db14d/content (0,2 д. а., особистий внесок 0,1 д. а.).
