Відгук 2 на дисертаційну роботу Якимової Н.С.

Authors

  • L.I. Beztelesna Національний університет водного господарства та природокористування

Abstract

В умовах сучасних трансформацій, що відбуваються на ринку праці, все помітнішими стають зміни у поведінці суб’єктів ринку праці, що породжують певні економічні та соціальні наслідки. З одного боку, виникає безліч нових можливостей щодо свідомого професійного самовизначення та становлення особистостей з урахуванням їх можливостей та кон’юнктури ринку праці; збільшується потенціал для реалізації творчих здібностей як висококваліфікованих працівників, які підготовлені до ефективного їх застосування, адаптації досвіду, використання творчого потенціалу; поширюються інноваційні види та форми зайнятості. З іншого боку, ускладнюється процес адаптації до постійних змін в умовах праці та якості трудового життя працівників, зайнятих у різних сферах економіки та підприємствах, виникають асиметрії в умовах реалізації та використання трудового потенціалу, поширюються нетипові моделі поведінки працівників, які створюють низку соціальних ризиків як для роботодавців, так і для працівників, що потребує розробки дієвого інструментарію регулювання поведінкових моделей суб’єктів ринку праці, вдосконалення нормативно- правової бази щодо регламентації трудових відносин за новими формами зайнятості, створення ефективної системи захисту інтересів усіх учасників соціально-трудових відносин.

Вищезазначене вказує на беззаперечну актуальність, наукову та соціальну значимість, обраної Якимовою Н.С. теми її дисертаційної роботи.

Author Biography

L.I. Beztelesna, Національний університет водного господарства та природокористування

доктор економічних наук, професор, професор кафедри менеджменту

Published

2021-04-29

Issue

Section

Reviews for dissertation