Behavioral models of labor market actors in the new economy.
Keywords:
human economic behavior; labor market; behavioral models of labor market actors; new economy; behavioral economy; typology; economic indicators; educational and professional trajectory; cognitive bias; regulatory mechanism; institutions; competitiveness; transformation; monitoring; state policy of nudgingAbstract
The dissertation is devoted to the substantiation and development of theoretical and methodological support, scientific and methodological bases and practical recommendations for the regulation of behavioral models of labor market actors in the new economy.
The conceptual and terminological system of research of human economic behavior is specified. The essence and characteristics of the labor market actors’ behavior of are determined. Theoretical and applied principles of the study of labor market actors’ behavioral models in the new economy, based on the separation of the behavioral model of the employee, employer, unemployed, unemployed, self-employed and employed in the household, have been improved. Scientific approaches to the new economy definition are systematized and its influence on the formation of labor market actors’ behavioral models are outlined.
The system of issues influencing the type of labor market actors’ behavior is identified and analyzed. The classification of economic indicators of labor market actors’ behavioral models transformation is proposed, which allows prediction of deviations from the rational behavior model, determination possible results (positive or negative) of such behavior, assessing the level of its stability and transformation probability in the future, influencing the existing behavioral models of the labor market subjects, adjusting them in order to spread the optimal patterns of behavior. The cognitive principles of correctness and rationality of labor market actors’ behavioral models are studied. The educational potential of labor market actors as a factor in the choice of behavioral models is analyzed.
Institutional and digital preconditions for the transformation of the national economic system are identified. An assessment of opportunities, limitations and threats of the labor market of Ukraine in the context of forming labor potential of a new quality is conducted. The branch context of progressive employee’s behavioral model type is singled out. The typical features of modern labor market subject in the new economy are identified and systematized, taking into account gender and age characteristics, level of professional education, employment opportunities, breadth of employment, alternatives in employment for more profitable application of labor, opportunities for freelance employment, comparison of costs and work results.
A mechanism for regulating the behavioral models of labor market actors in the new economy has been developed, which is methodologically based on the principles, methods, rules and tools for managing behavioral models at the macro-, micro- and household and individual levels. Institutional regulation of the labor market actor’s behavior has been improved. The modeling of behavioral trajectories of labor market actors is carried out.
Behavioral tools in the system of labor market state regulation are proposed. Strategic directions of ensuring the competitiveness of the national labor market have been formed. The algorithm of monitoring the behavioral models of the labor market actors as a basis for information and analytical support of state policy is substantiated. It is proved that the introduction of the developed concept facilitates the transition from paternalistic state policy to state policy of nudging based on the application of behavioral economics, which will form productive models of behavior of labor market actors and increase their motivation by providing «subject-subject» relations in order to achieve maximum social and economic benefits for the labor market actors and social welfare.
References
Якимова Н. С., Марченко І. С. Інституційні чинники розвитку інноваційної зайнятості (п. 2.5); Якимова Н. С., Звонар В. П., Цимбал О. І. Соціальні ризики і загрози розвитку інноваційної зайнятості (п. 3.2); Якимова Н.С., Кримова М.О. Основні напрями і механізми розвитку інноваційних видів зайнятості (п. 4.1); Якимова Н. С., Лібанова Е. М., Заяць Т. А., Ільїч Л. М., Кримова М. О., Лісогор Л. С. Стратегічні пріоритети активізації інноваційного потенціалу зайнятості в Україні (п. 4.3). Людський розвиток в Україні. Інноваційні види зайнятості та перспективи їх розвитку (кол. моногр.) / за ред. Е. М. Лібанової; Ін-т демографії та соціальних досліджень ім. М. В. Птухи НАН України. К., 2016. С. 157–183; С. 219–254; С. 257–279; С. 300–319 (20,74 д.а. / 2,58 д.а.).
Якимова Н. С. Сутність та характеристики поведінкових моделей суб’єктів ринку праці (п. 1.13). Особливості соціально-економічного поступу національної економіки в умовах інформаційно-технологічних викликів: колективна монографія / За наук. ред. к.е.н., проф. Квасній Л. Г., к.е.н., доц. Татомир І. Л. Трускавець : Посвіт, 2020. С. 119–128 (21,0 д.а. / 0,62 д.а.).
Yakymova N., Krymova M., Bei H. Features of the transformation of the labor market of Ukraine in the new economy (p. 2.19). The role of technology in the socio-economic development of the postquarantine world / Edited by Magdalena Gawron-Łapuszek, Andrii Karpenko. Series of monographs Faculty of Architecture, Civil Engineering and Applied Arts Katowice School of Technology. Monograph 42. Publishing House of Katowice School of Technology, 2020. P. 328–336 (0,61 д.а. / 0,2 д.а.).
Yakymova N., Shaulska L. Formation of educational potential of sustainable development. Scientific letters of academic society of Michal Baludansky. 2015. Vol.3, №3. Р.140–146 (1,12 д.а. / 0,56 д.а.).
Yakymova N., Krymova M., Laushkin O. Methodology for identifying innovative types and forms of employment of the population of Ukraine. Prosopon. European Humanities and Social Studies. 2017. №20 (3). Р.27–41 (0,9 д.а. / 0,3 д.а.).
Yakymova N., Shaulska L., Krymova M. Innovative employment in the structure of the modern labor market. European journal of transformation studies. 2020. Vol. 8. №1. Р. 79–92 (Web of Science) (1,0 д.а. / 0,35 д.а.).
Якимова Н. С., Ільїч Л. М. Сучасні технології профілювання безробітного населення та можливості їхнього застосування в Україні. Економіка та держава. 2015. № 8. С. 82–86 (1,08 д.а. / 0,54 д.а.).
Якимова Н. С. Моделювання професійно-освітніх траєкторій молоді в аспекті забезпечення її конкурентоспроможності. Соціально-трудові відносини: теорія та практика. 2016. №1 (11). С. 183–192 (0,4 д.а.).
Якимова Н. С. Напрями реалізації інноваційних перспектив трансформації ринку праці України. Економіка і організація управління. 2016. №3 (23). С. 347–356 (1,25 д.а.).
Якимова Н. С. Підвищення конкурентоспроможності молоді в контексті подолання професійно-кваліфікаційного дисбалансу на ринку праці. Соціально-трудові відносини: теорія та практика. 2017. № 2(14). С. 267–275 (Index Copernicus та інші) (0,78 д.а.).
Якимова Н. С., Шаульська Л. В. Проблема тіньової зайнятості в контексті структурних трансформацій ринку праці. Схід. 2017. № 2 (148). С. 28–35 (Index Copernicus та інші) (0,86 д.а. / 0,43 д.а.).
Якимова Н. С. Забезпечення ефективної реалізації потенціалу кваліфікованого і висококваліфікованого персоналу в аспекті удосконалення соціальної політики міста. Торгівля і ринок України. 2018. № 1 (43). С. 35–42 (0,93 д.а.).
Якимова Н. С., Панченко І. В. Забезпечення відповідності освітнього потенціалу потребам економіки в умовах підвищення ефективності державної соціальної політики. Економіка і організація управління. 2018. №1 (29). С. 132–139 (0,62 д.а. / 0,31 д.а.).
Якимова Н. С., Шаульська Л. В. Напрями підвищення конкурентоспроможності молоді в контексті забезпечення ефективності державної соціальної політики. Вісник Донецького національного університету економіки і торгівлі імені Михайла Туган-Барановського. Серія «Економічні науки». 2018. № 1. С. 119–127 (Index Copernicus та інші) (1,05 д.а. / 0,52 д.а.).
Якимова Н. С., Орєхова Т. В., Марценюк О. В. Експертне дослідження умов та потенційних загроз для ведення бізнесу у Вінницькій області. Економіка і організація управління. 2019. № 4 (36). С. 210–218 (1,04 д.а. / 0,35 д.а.).
Якимова Н. С., Кобідзе Н. Н. Механізм підвищення конкурентоспроможності робочої сили на ринку праці в новій економіці. Ринок праці та зайнятість населення. 2019. № 3 (59). С. 44–50 (0,68 д.а. / 0,34 д.а.).
Якимова Н. С., Шаульська Л. В., Дороніна О. А. Забезпечення розвитку інноваційних видів зайнятості з урахуванням поведінкових моделей суб’єктів ринку праці. Вісник КНУТД. Серія Економічні науки. 2019. № 6 (141). С. 156–165 (Index Copernicus та інші) (0,6 д.а. / 0,2 д.а.).
Якимова Н. С. Світова практика функціонування систем страхування по безробіттю в умовах трансформації поведінкових моделей суб’єктів ринку праці. Бізнес-навігатор. 2019. Вип. 6.1–2 (56). С. 125–131 (Index Copernicus та інші) (0,81 д.а.).
Якимова Н. С. Економічні індикатори трансформації поведінкових моделей суб’єктів ринку праці. Підприємництво та інновації. 2019. Вип. 10. С. 148–153 (Index Copernicus та інші) (0,7 д.а.).
Якимова Н. С., Марценюк О. В. Дослідження факторів впливу на поведінкові моделі роботодавців в умовах формування сприятливого середовища для ведення бізнесу. Східна Європа: економіка, бізнес та управління. 2020. Вип. № 2 (25). URL: http://www.easterneurope-ebm.in.ua/journal/25_2020/51.pdf (Index Copernicus та інші) (0,46 д.а. / 0,23 д.а.).
Якимова Н. С. Когнітивні упередження та їх вплив на поведінкові моделі суб’єктів ринку праці. Галицький економічний вісник. 2020. Том 63. № 2. С. 118–125 (Index Copernicus та інші) (0,7 д.а.).
Якимова Н. С. Механізм регулювання поведінкових моделей суб’єктів ринку праці в новій економіці. Причорноморські економічні студії. 2020. Вип. 60. Ч. 2. С. 85–89 (Index Copernicus та інші) (0,58 д.а.).
Якимова Н. С. Підходи до типологізації поведінкових моделей суб’єктів ринку праці. Вісник Одеського національного університету. Економіка. 2020. Вип. 6 (85). Т. 25. С. 222–226 (Index Copernicus та інші) (0,6 д.а.).
Якимова Н. С. Інституційне забезпечення регулювання поведінкових моделей суб’єктів ринку праці. Інтелект ХХІ. 2020. Вип. 5. С. 84–88 (Index Copernicus та інші) (0,58 д.а.).
Якимова Н. С., Томчук О. В., Кобідзе Н. Н. Освітня траєкторія людини в ХХІ столітті: вплив поведінкових чинників. Регіональні аспекти розвитку продуктивних сил. 2020. № 25. С. 147–152 (Index Copernicus та інші) (0,57 д.а. / 0,19 д.а.).
Якимова Н. С. Моніторинг поведінкових моделей суб’єктів ринку праці в системі інформаційно-аналітичного забезпечення державної політики. Економіка і організація управління. 2020. № 3 (39). С. 278–287 (0,73 д.а.).
Якимова Н. С., Панченко І. В. Концептуальні засади державної політики регулювання поведінкових моделей суб’єктів ринку праці. Економіка та суспільство. 2020. Вип. 22. URL: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2020-22-55 (Index Copernicus та інші) (0,54 д.а. / 0,27 д.а.).
Якимова Н. С., Кримова М. О. Ключові тренди формування попиту на українському ринку праці; Якимова Н. С., Панченко І. В. Аналіз впливу соціально-економічних та демографічних чинників на поведінкові моделі суб’єктів ринку праці. Ринок праці та зайнятість населення. 2020. № 1. С. 34–40; С. 41–46 (1,3 д.а. / 0,65 д.а.).
Якимова Н. С., Кримова М. О. Сучасні тенденції ринку праці в Україні. Ефективні моделі управління в сучасних умовах: теорія і практика: збірник тез доповідей Міжнародної науково-практичної конференції. 10–11 червня 2016 р., м. Кіровоград. Кіровоград: «Ексклюзив-Систем», 2016. С. 204–207 (0,2 д.а. / 0,1 д.а.).
Якимова Н. С., Кобідзе Н. Н. Особливості взаємодії ринку праці та ринку освітніх послуг в новій економіці. Стратегічні пріоритети трансформації економіки в умовах цифровізації: матеріали Міжнародної науково-практичної конференції / Національний університет «Запорізька політехніка». 29–30 жовтня 2019 р., м. Запоріжжя. Запоріжжя: ФОП Мокшанов В. В., 2019. С. 279–281 (0,18 д.а. / 0,1 д.а.).
Якимова Н. С. Аналіз поведінкових моделей працівників як ключових суб’єктів ринку праці. Сучасні наукові погляди на модернізацію, інноваційні технології та фінансові процеси: збірник тез наукових робіт учасників Міжнародної науково-практичної конференції для студентів, аспірантів та молодих учених. 28 березня 2020 р., м. Київ. К.: Аналітичний центр «Нова Економіка», 2020. С. 78–81 (0,23 д.а.).
Якимова Н. С. Дослідження сучасних поведінкових моделей суб’єктів ринку праці. Актуальні питання економіки, фінансів, обліку і права в сучасних умовах: збірник тез доповідей міжнародної науково-практичної конференції: у 8 ч. 16 квітня 2020 р., м. Полтава. Полтава: ЦФЕНД, 2020. Ч. 1. С. 62–64 (0,2 д.а.).
Якимова Н. С. Трактування поведінкових моделей суб’єктів ринку праці в сучасних економічних теоріях. Проблеми та перспективи розвитку сучасної науки в країнах Європи та Азії: матеріали ХХVІ Міжнародної науково-практичної інтернет-конференції. 30 квітня 2020 р., м. Переяслав. Переяслав, 2020. С. 49–51. URL: http://conferences.neasmo.org.ua/uk/art/5661 (0,31 д.а.).
Якимова Н. С. Особливості вибору моделі поведінки суб’єктами ринку праці в новій економіці. Теорія та практика менеджменту: матеріали Міжнар. наук.-практ. конф. / Відп. ред. проф. Л. Черчик. 13 травня 2020 р., м. Луцьк. Луцьк, 2020. С. 439–440 (0,11 д.а.).
Якимова Н. С. Чинники трансформації поведінкових моделей суб’єктів ринку праці в умовах нової економіки. Шляхи розвитку науки в сучасних кризових умовах: тези доп. I міжнародної науково-практичної інтернет-конференції. 28–29 травня 2020 р., м. Дніпро. Дніпро, 2020. Т.2. С. 584–587 (0,21 д.а.).
Yakymova N., Krymova M. Development of educational potential in the context of regulation of behavioral models of labor market actors in the new economy. Priority Development Fields of the European Research Area: Conference Proceedings of International Scientific Conference. September 25, 2020, Riga. Riga, Latvia: Baltija Publishing. Р. 52–56 (0,3 д.а. / 0,15 д.а.).
Якимова Н. С. Рекомендації щодо оновлення змісту профорієнтаційної діяльності в контексті забезпечення продуктивної зайнятості в Україні. Кримський економічний вісник. 2014. № 6 (13). С. 159–161 (0,35 д.а.).
Якимова Н. С. Особливості поведінкових моделей безробітних на ринку праці. Економічні студії. 2020. Вип. 1 (27). С. 235–238 (Index Copernicus та інші) (0,47 д.а.).
Якимова Н. С., Лісогор Л. С., Лібанова Е. М., Ільїч Л. М. та ін. Твір наукового характеру «Звіт про науково-дослідну роботу «Інноваційні перспективи структурних трансформацій на ринку праці в умовах модернізації економіки»»: свідоцтво про реєстрацію авторського права на твір № 65953 від 08.06.2016 р. Авторські майнові права належать Інституту демографії та соціальних досліджень ім. М. В. Птухи НАН України.
Якимова Н. С., Лібанова Е. М., Лісогор Л. С., Гладун О. М. та ін. Твір наукового характеру «Звіт про науково-дослідну роботу «Інноваційні види зайнятості: перспективи їх розвитку в Україні»»: свідоцтво про реєстрацію авторського права на твір №75700 від 03.01.2018 р. Авторські майнові права належать Інституту демографії та соціальних досліджень ім. М.В. Птухи НАН України.
Якимова Н. С., Лісогор Л. С., Лібанова Е. М., Богуш Л. Г. та ін. Твір наукового характеру «Звіт про науково-дослідну роботу «Конкурентоспроможність робочої сили: методологія та практика оцінювання»»: свідоцтво про реєстрацію авторського права на твір № 86879 від 15.03.2019 р. Авторські майнові права належать Інституту демографії та соціальних досліджень ім. М.В. Птухи НАН України.
