Відгук 2 на дисертацію Польгуля Д.С.

Abstrakt

Представлена дисертантом Польгулем Дмитром Сергійовичем робота на тему «Формування механізму матеріальної мотивації в сучасній системі кадрового менеджменту» є надзвичайно актуальною, оскільки допоможе компаніям пристосуватися до умов, що швидко змінюються, й забезпечити успіх у нестабільних ситуаціях через високий рівень мотивованості персоналу та економічну доцільність методів мотивації, що імплементовані в систему кадрового менеджменту.
Наукова новизна проведеного дослідження полягає у поглибленні теоретико-методичних положень та розробці комплексу науково-практичних рекомендацій щодо формування механізму матеріальної мотивації в сучасній системі кадрового менеджменту.
Дисертаційна робота Польгуля Дмитра Сергійовича на тему «Формування механізму матеріальної мотивації в системі сучасного кадрового менеджменту» є самостійним, завершеним науковим дослідженням, що пропонує вирішення важливого наукового та практичного завдання обґрунтування теоретико-методологічних та практичних підходів щодо формування ефективного механізму матеріальної мотивації в умовах високої невизначеності.
Дослідження виконано автором на достатньо високому теоретико-методологічному рівні, основні положення та висновки висвітлено у публікаціях автора. Анотація роботи ідентично відображає структуру та зміст роботи, сформульовані висновки і рекомендації, не містить інформації, яка не відображала б результати авторського дослідження. Фактів порушення академічної доброчесності в роботі не виявлено.