Рецензія 2 на дисертацію Страшка В.І.

Abstrakt

На сучасному етапі розвитку національної економіки конкурентоспроможність робочої сили в Україні характеризується загостренням боротьби на ринку праці. Це зумовлено воєнними діями, значним погіршенням демографічної ситуації: зростанням рівня смертності, зниженням народжуваності, збільшенням міграційного відтоку, втратою робочих місць, різким зменшенням зайнятості та збільшенням безробіття. Поява нових викликів і загроз, необхідність перенавчання та розвитку нових компетенцій, а також зростання дефіциту робочої сили додають напруженості та посилення конкурентної боротьби на ринку праці. Наразі забезпечення конкурентоспроможності робочої сили набуває великої важливості в умовах воєнних подій та економічного відновлення країни, сприяючи збільшенню зайнятості, адаптивності працівників та підвищенню ефективності їх використання. В таких умовах ключовим чинником успішного функціонування українських підприємств є саме конкурентоспроможність працівників, їх готовність до змін та адаптація до мінливого зовнішнього середовища, кон’юнктури на ринку праці. З огляду на вищезазначене, обрана тема дисертаційної роботи є дуже актуальною та затребуваною в сучасному дослідницькому середовищі.
Дисертаційна робота Страшка Володимира Ігоровича містить важливі науково обґрунтовані результати проведених здобувачем досліджень щодо розвитку та поглиблення теоретичних засад, удосконалення методичних положень та розробки практичних рекомендацій щодо формування нової моделі конкурентоспроможності робочої сили в системі регулювання ринку праці України.